dimanche 14 décembre 2014

ADHESIONS 2015 / DETAIL DES RESULTATS ELECTORAUX

DEUX INFORMATIONS CFTC-MI :

Le bulletin d'adhésion 2015 est disponible. Vous pouvez soit le récupérer dans l’Intranet de la CFTC-MI (accès par l’Intranet du ministère de l’intérieur, rubrique "associations, fondations, syndicats"), soit nous le demander en nous écrivant à cftc.mi@gmail.com
Les barèmes sont inchangés, mais nous avons créé une tranche spéciale jeunes moins de 35 ans prenant leur première carte, pour la très modique somme de 40 € pour l’année (soit 13.60 € en coût réel après déduction fiscale ou crédit d’impôt).
 Élections professionnelles : nous tenons à votre disposition les différents tableaux récapitulant les résultats des élections du 4 décembre.

samedi 13 décembre 2014

NE PERDONS PAS LE CONTACT !

Cher(e)s collègues,

La CFTC-MI a été heureuse, dans le cadre de la période électorale qui vient de s’achever, d’avoir la possibilité de s’adresser directement à tous les personnels du ministère de l’intérieur, sans filtre qui bride habituellement cette communication directe.
 Nous remercions toutes celles et tous ceux qui nous ont fait confiance. Les messages de sympathie ont été nombreux et sont un encouragement dans la poursuite de notre syndicalisme, fait d'humanisme, d'ouverture et de dialogue, tel qu'il a été voulu par la CFTC depuis sa création en 1919.
 Vous et nous, ne perdons pas le fil, ne perdons pas le contact !
 Vous vous sentez isolés et avez besoin d’aide à titre individuel ou collectif ?
Vous partagez notre vision du syndicalisme ?
Vous souhaitez ouvrir une section CFTC-MI dans votre préfecture, sous-préfecture ou autre administration centrale ou territoriale ?
 Alors écrivez-nous à : cftc.mi@gmail.com
 A bientôt !

lundi 3 novembre 2014

CFTC-MI : UN LOGO UNIQUE POUR LES 3 AUTRES ELECTIONS (CAPN, CAPL et CTL)

Pour ce qui est de l'élection des commissions administratives paritaires nationales (CAPN) et locales (CAPL), ainsi que pour l'élection des CTL (comités techniques locaux), le logo unique qui figurera sur notre bulletin de vote sera le suivant :

CFTC : UN DOUBLE LOGO POUR L'ELECTION AU CTM (liste commune CFTC-MI / CFTC POLICE)



POUR L’ELECTION AU COMITE TECHNIQUE MINISTERIEL (CTM),
LE BULLETIN CFTC AURA LE DOUBLE LOGO CI-DESSUS (car nous faisons liste commune avec nos collègues de la CFTC Police)

ELECTIONS NATIONALES DU 4 DECEMBRE, MODE D’EMPLOI

Le 4 décembre, vous aurez à voter 4 fois :

Une première fois pour le CTM (le comité technique ministériel),
Une 2e fois pour les CAPN (commissions administratives paritaires nationales),
Une 3e fois pour les CAPL (commissions administratives paritaires locales),
Une 4e fois pour votre CTL (comité technique local).

La CFTC-MI sera présente partout en France pour les 2 premières élections :
- Le CTM (liste commune avec nos collègues de la CFTC Police)
- Les CAPN pour tous les corps administratifs de catégories A, B et C (travaillant en préfectures, sous-préfectures, administration centrale, administratifs de la police et de la gendarmerie, etc...)

Elle sera par ailleurs présente pour l’élection aux CAPL Ile-de-France (même type de personnel concerné que pour les CAPN)
Elle le sera également pour certains CT locaux (Essonne, Isère, Saint-Pierre-et-Miquelon)

Nous comptons sur vous pour voter CFTC autant de fois que cela vous sera possible ! Chaque voix compte !

mardi 8 juillet 2014

EVOLUTION DE LA CARTE DES SOUS-PREFECTURES : CE QUI SE PROFILE


FERMETURE DE SOUS-PREFECTURES : LE DÉBAT EST RELANCÉ

Le magazine « Challenges », dans un article du 7 juillet 2014, fait état d’un projet de fermetures de 47 sous-préfectures (sur un total de 233), l’objectif inavoué étant de continuer à grappiller des postes à supprimer. Dans les « hautes sphères », certains font de ces suppressions de postes un vrai dogme, alors que le rapport de 2013 sur lequel s’appuie le projet pointe aussi du doigt la mauvaise gestion patrimoniale des sous-préfectures (notamment des locaux surdimensionnés). 
La CFTC-MI considère que l’Etat réalisera bien plus d’économie quand il acceptera de changer d’époque et, par exemple, de loger les sous-préfets (mais pas que...) de façon plus modeste, avec tout ce que cela sous-entend comme économie à tous niveaux. Si de telles économies étaient réalisées à grande échelle, ce serait beaucoup plus efficace que de supprimer 47 sous-préfectures.
Pour le reste, nous ne sommes pas contre une rationalisation, mais cela ne doit pas nuire à la densité du maillage territoriale, ni au niveau des effectifs, qui doit rester au moins constant. 

vendredi 9 mai 2014

LA CFTC APPELLE A LA GREVE LE 15 MAI


Face à l'obstination du gouvernement, qui est bien décidé à bloquer jusqu'en 2017 les salaires des fonctionnaires pourtant gelés depuis 2010, et qui n'a aucune volonté de recherche de dialogue social dont il se prévaut pourtant à longueur d'année,

la CFTC, comme la quasi totalité des syndicats, n'a pas d'autres solutions que d'appeler à la grève.

La CFTC, qui sait être patiente et constructive, n'apprécie pas du tout la démarche actuelle de bulldozer des pouvoirs publics envers ceux contre qui il est le plus facile de taper : fonctionnaires, retraités, bas salaires et classes moyennes.

MOBILISONS-NOUS LE 15 MAI !

AFFICHONS NOTRE DÉTERMINATION 
EN DISANT CLAIREMENT NON A DES SALAIRES
BLOQUÉS DE 2010 A 2017 !

vendredi 2 mai 2014

VOUS RECHERCHEZ UNE AUTRE FAÇON DE FAIRE DU SYNDICALISME ? IL N'Y A PAS DE SECTION CFTC-MI DANS VOTRE PRÉFECTURE ? CONTACTEZ-NOUS POUR EN OUVRIR UNE !



Vous ne vous retrouvez pas du tout dans les syndicats présents dans votre structure professionnelle locale (préfecture, sous-préfecture, ou encore administration centrale du ministère de l'intérieur).

Vous voulez un syndicat qui ne soit ni béni oui-oui, ni contestataire à tout va ? Un syndicat qui sait s'opposer quand c'est nécessaire, proposer quand il le faut ? 

Depuis de nombreuses années, là où elle est présente, la CFTC-MI a su faire la preuve de son dynamisme et est très appréciée.

Alors contactez-nous (cftc.mi@gmail.com) pour ouvrir une section du syndicat national CFTC du ministère de l'intérieur (CFTC-MI). Simplicité, convivialité, efficacité ! 

A bientôt !

mardi 29 avril 2014

BLOCAGE DE NOS SALAIRES JUSQU''EN 2017 : UNE INJUSTICE DOUBLÉE D'UNE NON-SENS ÉCONOMIQUE

Pénaliser 5 millions de fonctionnaires (dont une bonne partie à salaires très modestes) en gelant le point d'indice jusqu'en 2017, alors qu'il est déjà bloqué depuis 2010, c'est d'abord une injustice profonde. Hormis quelques rares ministères, la fonction publique de l'Etat a vu fondre ses effectifs depuis 10 ans. Concrètement, sur le terrain, nous sommes « à l'os ». Moins de fonctionnaires mais mieux payés, nous avait-on dit. On connaît le résultat. Et, d'un point de vue économique, comment espérer de la croissance quand on freine la consommation de millions de gens ? Dans ce contexte, la « clause de revoyure » du point d'indice en fonction de la croissance ressemble à un marché de dupe. Les pouvoirs publics prennent la mauvaise voie car ils ne s'attaquent pas à des réformes structurelles, mais font du « grattage ». Et où est le dialogue social tant vanté, quand on voit que les décisions sont annoncées unilatéralement sans concertation ?
L'Intersyndicale fonction publique (dont la CFTC, bien sûr) a demandé à être reçue par le Premier ministre avant le 15 mai, date programmée pour une journée d'action. A suivre.

mardi 15 avril 2014

OSTRACISME DU MINISTÈRE DE L’INTERIEUR CONTRE LA CFTC-MI : STOP OU ENCORE ?

Telle est la question, après notre rencontre avec le sous-directeur des ressources humaines du ministère, lundi 14 avril. La rencontre (à la demande de la CFTC-MI) s’est déroulée dans un climat serein.

Nous avons essayé de savoir pourquoi un syndicat comme le nôtre, appartenant à une grande confédération historique, est si ostensiblement mis au ban du dialogue social, jusqu’à nous interdire le simple droit à l’information.

Heureusement, nous avons nos propres canaux ! Heureusement, notre dynamisme est désormais connu et reconnu. Notre syndicat est en constant développement, preuve du succès de ce syndicalisme foncièrement différent, avec un gros travail de proximité et un vrai suivi.

Mais il est évident qu’il ne peut pas y avoir de justification acceptable à un tel comportement. Qui y trouve un intérêt ? Là où cela devient bien plus gênant, c’est lorsque même l’information concernant la préparation des élections professionnelles du 4 décembre prochain ne nous parvient pas. Nous avons souligné les conséquences que cette rupture d’égalité pouvait avoir sur la validité du processus électoral. L’écoute a été de qualité. Mais nous jugerons tout cela dans les faits.

Pour l'heure, nous voulons voir le bon côté des choses : si nous ne dérangions pas, il n'y aurait aucune raison de subir ce sort. C'est donc la reconnaissance de la qualité de notre travail !

mercredi 26 février 2014

ON LES A VUS VENIR AVEC LEURS GROS SABOTS !

Nous nous sommes récemment interrogés sur l’objectif recherché par les pouvoirs publics quand ces derniers ont choisi de répandre le bruit d’un gel des avancements dans la fonction publique pendant 2 ans, avant de le démentir. Et nous nous étions notamment demandés si ce n’était pas là une façon de préparer les esprits et de faire comprendre aux fonctionnaires que le gouvernement pourrait aller plus loin que le « simple » blocage des salaires (en vigueur depuis 2010 !) et qu’il ne fallait donc pas être trop exigeant.
Quelques jours après, nous avons droit à la confirmation : l’augmentation du salaire des fonctionnaires n’est pas d’actualité, vient de déclarer en substance la ministre de la fonction publique.
Effectivement, les esprits avaient été bien préparés, histoire d'essayer de mieux faire passer la pilule d’un blocage des salaires qui, par conséquent, se poursuivra bien (alors qu'un espoir pour 2015 existait encore, il y a peu). Mais n’y-a-t-il pas un risque social à agir ainsi, alors que beaucoup de traitements de la fonction publique tournent autour du SMIC et qu’une récente enquête a  révélé que 41 % de fonctionnaires avaient renoncé à des soins en 2013 ?

En attendant, il faut espérer que les négociations sur les carrières, elles, aboutiront à de vraies avancées, susceptibles de démontrer qu’il y a malgré tout un peu de bonne volonté de la part du gouvernement.

lundi 17 février 2014

GEL DE L'AVANCEMENT DES FONCTIONNAIRES : A QUOI JOUENT LES POUVOIRS PUBLICS ?

D’un côté, les affirmations selon lesquelles le gel des avancements et des promotions des fonctionnaires pendant 2 ans serait bel et bien « sur la table » et clairement envisagé ; De l’autre un démenti du Premier Ministre, le 14 février, dont nous prenons acte, non sans nous demander ce que tout cela signifie : cacophonie ? ballon d’essai ? façon de faire comprendre aux fonctionnaires que le gouvernement pourrait aller bien plus loin que le gel du point d’indice ?
Il faut aussi espérer que le démenti n’a aucun rapport avec un quelconque calcul lié au calendrier électoral. Ajoutons que ce gel des avancements et des promotions ne réglerait rien, bien au contraire : ce serait un non sens économique, dans la mesure où cela entraînerait une chute sérieuse de la consommation liée à une vraie baisse du pouvoir d'achat, amplifiée par l'aspect psychologique catastrophique de cette mesure.
  Bref, un remède bien pire que le mal !
Chacun aura compris que notre inquiétude demeure et que la CFTC entend rester très vigilante et mobilisée.

mercredi 1 janvier 2014

LA CFTC-MI VOUS SOUHAITE UNE TRÈS BELLE ANNÉE 2014 !


                                                                                      Et que cette nouvelle année qui commence apporte à tous justice sociale et paix. A son humble niveau, la CFTC-MI tâchera d’y contribuer, en prenant soin du plus grand nombre, tant dans les dossiers individuels que collectifs. Bonne année à tous !