jeudi 15 décembre 2011

LA CFTC-MI A TENU SON CONGRES LE 29 NOVEMBRE 2011



La CFTC-MI a tenu son congrès national mardi 29 novembre à la maison des syndicats d'Evry. Dans une ambiance que chacun s'est accordé à reconnaître à la fois très studieuse et très conviviale, nous avons fait le bilan des 3 années écoulées, fixer un cap pour les 3 années à venir et renouveler notre équipe (voir par ailleurs la liste des conseillers, dans ce blog). La diversification géographique se poursuit, avec notamment l'arrivée de conseillers isérois ou des Hauts-de-Seine.



Participer à une telle journée a permis à beaucoup d'adhérents d'avoir la confirmation du dynamisme de notre petite organisation.


Chacun a joué le jeu et les échanges ont été riches et variés. Cap sur 2014 !

jeudi 1 septembre 2011

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur et grille indiciaire FP







Vous trouverez dans l'Intranet de la CFTC-MI (accès par l'Intranet du ministère de l'intérieur, rubrique "associations, fondations et syndicats", puis "CFTC", ou en entrant le lien ci-après : http://pref91-sweb/vie-syndicale/cftc.php4 - accès uniquement par un poste de travail), d'une part les grilles 2011 de rémunération dans la fonction publique, d'autre part le TMO 2011 du ministère de l'intérieur (rubrique "rémunération" de l'Intranet CFTC-MI).

jeudi 26 mai 2011

Journée d'action du 31 mai 2011 contre le gel des salaires dans la fonction publique

Les pouvoirs publics viennent de décider le gel des salaires des fonctionnaires pour les années 2011 et 2012. A cela, il convient d'ajouter une perte continuelle du pouvoir d'achat depuis 10 ans (hausses des salaires plus faibles que l'inflation), mais aussi une désinformation consistant à faire croire que notre pouvoir d'achat est en hausse.


IL EST NECESSAIRE D'AGIR !


C'est pourquoi mardi 31 mai sera une journée d'action contre le gel des salaires dans la fonction publique.


A cette occasion, plutôt qu'une grève traditionnelle, la CFTC-MI préconise la GREVE EQUITABLE, dont elle avait lancé le concept l'an dernier (voir plus bas, dans ce même blog, en septembre 2010). Rappelons que ce concept consiste à poser une journée (ou une 1/2 journée) de RTT ou de CA et de faire don à une association humanitaire de l'équivalent du 1/30e de salaire brut qu'aurait coûté un jour de grève. Ceci fort du constat que, dans la configuration actuelle, les grèves classiques sont peu suivies et ne profitent qu'à l'Etat, qui économise une journée de salaire pour un travail que vous retrouverez le lendemain. Si vous êtes imposables sur le revenu, vous récupérerez les 2/3, voire les 3/4 de votre don, en fonction du type d'association.


Bien entendu, ce n'est pas encore la solution idéale, mais c'est celle qui, en la circonstance, nous paraît la moins pire. Par ailleurs, elle n'a pas vocation à être systématisée. La situation est à étudier au cas par cas.

dimanche 24 avril 2011

Adhérer à la CFTC, c'est faisable toute l'année !

Oui, adhérer à la CFTC, c'est possible même en cours d'année ! La CFTC-MI, ce sont des barèmes plus que raisonnables, dont les 2/3 sont déductibles des impôts, si vous êtes imposables sur le revenu ! Et, désormais, l'adhésion vous ouvre la porte de services juridiques. Ne soyez plus seul(e)s face à votre administration, ne soyez plus seul(e)s face à vos questions !

N'hésitez pas à nous contacter : cftc.mi@gmail.com

jeudi 21 avril 2011

GEL DES SALAIRES DES FONCTIONNAIRES : DE QUI SE MOQUE-T-ON ?

Pendant que le gouvernement fait la leçon à certaines entreprises privées en leur imposant une prime liée aux dividendes, il gèle le salaire des fonctionnaires pendant 2 ans (2011-2012), ceci s'ajoutant au passif de ces dernières années où les rares augmentations étaient inférieures à l'inflation. Ne nous avait-on pas pourtant dit que, puisque nous serions moins nombreux, nous serions mieux payés ? Le constat d'une baisse sensible des effectifs dans la fonction publique est criant. Alors ? Où est le "gagner plus" ? Le pire, c'est d'entendre les ministres concernés mélanger sciemment point d'indice et changement d'échelon pour tenter de prouver que notre pouvoir d'achat est en hausse. Inclure le changement d'échelon dans ce calcul, c'est nier toute notion de carrière. Les ministres en question accepteraient-ils d'avoir la même rémunération à 60 ans que celle qu'ils avaient à 20 ans ? Si ce n'est pas du mépris, ça y ressemble fort. Les pouvoirs publics ont allumé la mèche. Il est encore temps qu'ils l'éteignent.

vendredi 14 janvier 2011

REFORME DES RETRAITES DES FONCTIONNAIRES : PARUTION DE PLUSIEURS DECRETS D'APPLICATION

Plusieurs décrets d’application de la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites ont été pris le 30 décembre 2010 (JO du 31 décembre).
Ces décrets portent notamment sur les points suivants :
  • Décret n° 2010-1740 :
  • l’âge légal de départ à la retraite porté progressivement à 62 ans en 2018 pour les agents sédentaires,
  • la nouvelle limite d’âge portée progressivement à 67 ans pour les agents sédentaires nés à partir du 1er janvier 1956,
  • la baisse de 15 ans à 2 ans de la durée minimale de service nécessaire à la constitution d’un droit à pension.

Décret n° 2010-1741 :

  • la fin progressive du départ anticipé sans condition d’âge des parents de 3 enfants ayant effectué 15 ans de service (dispositif fermé au 1er janvier 2012),

Décret n° 2010-1744 :

  • les conditions pour bénéficier d’une pension au minimum garanti,


Décret n° 2010-1748 :

  • le départ anticipé pour carrière longue,


Décret n° 2010-1749 :

  • la hausse des cotisations salariales qui va passer de 7,85 % en 2010 à 10,55 % en 2020.