MESURES SALARIALES 2023 : NOUS SOMMES FINALEMENT TRES LOIN DU COMPTE !

 

Pour une inflation à rythme annuel de 5.2 %, le point d'indice ne sera finalement augmenté en 2023 que de 1.5 %. Et ceci, bien sûr, sans aucune concertation, simplement une information descendante (appelée néanmoins "rencontres salariales 2023"). L'année dernière, pour une inflation de 6 %, l'augmentation du point d'indice n'avait été que de 3.5 %. 

Et ne parlons même pas de l'inflation des produits alimentaires, beaucoup plus forte encore. Chaque année, les fonctionnaires continuent ainsi de perdre du pouvoir d'achat, comme c'est le cas depuis longtemps. Le différentiel point d'indice / inflation depuis 2010 est d'environ 18 % en défaveur des fonctionnaires.

A côté de cela, le gouvernement a fait un petit peu d'habillage, histoire de faire passer la pilule et de communiquer auprès des médias et de l'opinion publique. Il ajoute ainsi les mesures suivantes : + 5 points d'indice pour tous au 1er janvier 2024 (à peu près 20 € net) ; de 1 à 9 points d'indice pour les débuts de grille indiciaire, afin de ne pas risquer de se faire dépasser par le SMIC ; une prime exceptionnelle de 300 à 800 € à l'automne pour les traitements inférieurs à 3250 € bruts ; le remboursement des frais de transport collectif, qui passe de 50 % à 75 %. Et c'est à peu près tout, circulez, il n'y a rien à voir !

Il y a encore du boulot (et c'est peu de le dire) avant de passer à une approche plus valorisante du fonctionnaire et de la fonction publique. Il y a encore du boulot pour faire comprendre combien la vie est chère et est devenue difficile.