A
défaut d’augmentation du point d’indice (qui n’a pas bougé depuis 2010), le
gouvernement discute actuellement avec les organisations syndicales d’une
amélioration des grilles indiciaires mais, pour l’essentiel, à partir de 2017
… et souvent jusqu’en 2020 !
Cela
se concrétiserait pas des gains en points d’indice dès le début de la carrière
(variables selon le grade), se poursuivant jusqu’au dernier échelon.
Certes,
il ne faut pas sous-estimer ce qui est mis dans la négociation, d’autant plus
que les dernières propositions font apparaître des progrès, mais le calendrier est
trop distendu pour être attrayant. Il est également aléatoire (quoi qu'on en dise), compte tenu des
échéances électorales...
L’amélioration
majeure encore possible serait un raccourcissement du calendrier (par exemple une mise en œuvre complète des mesures au plus tard le 1er janvier 2017). En
attendant des jours meilleurs !
