Les élections dans la fonction publique approchent. TOUS DERRIÈRE LA CFTC !
Dans son programme, la CFTC invite à des discussions constructives pour tendre vers :
- une revalorisation des salaires par une programmation précise de la hausse du point d'indice, avec des règles claires en relation avec l'inflation, sans oublier le rattrapage des 12 années de gel du point d'indice,
- le rejet de toute mesure tendant à reculer l'âge minimum de départ à la retraite au-delà de 62 ans (et pour cause : nous allons vers 43 ans de cotisation pour espérer une retraite à taux plein, ça ne suffit pas ?),
- des mesures pour protéger les nouveaux arrivants (intégration des contractuels dans la fonction publique s'ils le souhaitent),
- des mesures concrètes de "QVT" (qualité de vie au travail) pour tous les agents publics,
- des mesures en faveur des fonctionnaires seniors (notamment le retour aux formules CPA et CFA, supprimées au début des années 2000),
- le renforcement du maillage territorial et la fin de la périlleuse logique de fusions des services tous azimuts.
