
- l’augmentation du point d’indice,
- l’amélioration du déroulement de carrière,
- l’arrêt des suppressions d’emploi et des créations
partout où c’est nécessaire,
- une véritable rupture avec la RGPP,
- l’abrogation du jour de carence,
- l’amélioration et le renforcement du statut général.
- l’abandon de la loi HPST
(hôpital, patients, santé et territoires) du 21 juillet 2009, et ce afin de
garantir l’exercice d’un véritable service public hospitalier.
Pour l’heure, nous n’en sommes,
au mieux, qu’aux déclarations d’intention de la part des pouvoirs publics,
quand il ne s’agit pas de silences gênés… A suivre.